Pojďme společně hledat cestu, jak dělat věci jednodušeji. Baví mne pomáhat našim zákazníkům v digitalizaci a automatizaci procesů v oblasti investičního bankovnictví. A když se ohlédnu zpět a vidím výsledky úsilí celého týmu za uplynulé roky, dodává mi to novou energii do další práce.
Chceme, aby se zákazník na nás mohl dlouhodobě spolehnout. Proto musíme rozumět jeho businessu, zároveň dbát udržitelnosti a kvality systému a služeb, které mu dodáváme.
Rozsáhlý a komplexní SW systém jako je CTS je dnes možné vyvíjet pouze v týmu, kde je každý specialistou ve svém oboru – analytik, vývojář, tester apod. Zároveň je ale zapotřebí, aby všichni členové týmu efektivně sdíleli informace a podíleli se na vývojovém procesu, což u velkých týmů není zrovna jednoduché. Je zapotřebí to zvládnout takovým způsobem, který omezuje otrockou administrativu a umožňuje lidem dělat především práci, ve které se chtějí specializovat a mají z ní radost. K dosažení tohoto cíle nám mohou pomoci nové moderní postupy a automatizace našich procesů.
Do CTS jsem nastoupila ještě během vysokoškolských studií a k HR jsem se dostala vlastně úplnou náhodou. Velmi rychle jsem ale zjistila, že je to přesně ta oblast, ve které se cítím dobře. Baví mě práce s lidmi, jejich různorodost, poznávání nových pohledů a především to, že v HR není žádný den úplně stejný.
Vytváříme řešení, jehož cílem je pomáhat. Mě baví být na pozici, ze které se svým týmem zajišťuji, abychom opravdu pomáhali. Díky našemu řešení musí být naši zákazníci nejen úspěšní, ale zároveň i spokojení. A toho lze dosáhnout jen řešením, které má svojí kvalitu.
….Do nekonečna a ještě dál… Vypůjčený slogan asi nejlépe vystihuje můj přístup k navrhování řešení – myslet na všechny možné dopady, dohlédnout do všech zákoutí systému CTS či vyřešit případné překážky. A když se povede řešení, tak se zpravidla ukáže další překážka o kousek dál …. Je to nekončící proces.
… a více než 80 našich kolegů.
